בדרך כלל מתחיל התהליך לחיפוש עבודה בכתיבה של קורות החיים שלנו. רק אחרי שאנחנו כותבים את קורות החיים ושולחים אותם למעסיקים הפוטנציאליים, הם לומדים בעצם להכיר אותנו. כאן אנחנו צריכים להתחיל להמתין לזימונים לראיונות. הבעיה היא שעל כל משרה יש היום הרבה מאוד קופצים וכל מעסיק פוטנציאלי מקבל אינספור מסמכי קורות חיים. הוא אמור לעבור על כולם על מנת לבחור מתוך אלו את המועמדים הכי סבירים. מסיבה זו חשוב מאוד להשקיע במסמך ולגרום לו להרשים את הבוס העתידי שאולי יעסיק אותנו בקרוב.
נמנה לפניכם 5 רעיונות לשליחת קורות חיים בצורה שונה. אולי אלו יסייעו לכם לשאת חן וחסד בעיני המעסיקים…
תנסו לבלוט
אתם צריכים לחשוב על נקודת פתיחה טובה שיש לכם על פני כל המועמדים האחרים שעשויים לשלוח מסמך של קורות החיים. כך לדוגמא אם המשרה היא לעבודה עם המגזר של החינוך המיוחד, תוכלו לציין את העובדה כי גידלתם אח חמוד בעל צרכים מיוחדים. הדבר עשוי לשדרג מאוד את המעמד שלכם בעיני המעסיק שיראה בכם מועמד הרבה יותר רלוונטי וראוי.
הרשימו
חשוב שתנסו להרשים את האדם שיקבל את המסמך שלכם. עליכם לחשוב מעבר לפרטים הטכניים שמכיל המסמך, מה עשוי להרשים אותו במיוחד. הדגישו את הנקודות החזקות שלכם ביחס לתפקיד המוצע ואת הניסיון שלכם בהתאם לתפקיד.
הגדילו סיכויים
נסו לחשוב אלו נתונים יגדילו את הסיכויים שלכם להתקדם לעבר ריאיון עבודה. זה אומר להתייחס למקום העבודה הספציפי אשר אליו אתם שולחים את המסמך תוך שאתם מתייחסים באופן ספציפי לפרטים שקשורים לאותו מקום העבודה.
היעזרו במומחים
בדרך כלל יוכלו המומחים בתחום לסייע לכם לנווט את הכתיבה באופן כזה שהוא אכן יצליח להרשים יותר מכל השאר – את המעסיקים הפוטנציאליים שלכם.
כתבו מהסוף להתחלה
בדרך כלל נהנים אנשים לכתוב את ההיסטוריה שלהם ולהתחיל מהעבר להווה. עשו הפוך. כתבו מה אתם עושים היום ורק אחר כך מה עשיתם לפני כן עד שתגיעו להשכלה הלימודית שלכם.
נקווה שאכן הועלנו לכם ותצליחו למצוא בקלות את העבודה הכי מתאימה עבורכם.
הטיפים באדיבות אתר https://www.jobkarov.com/