אסון קריסת החניון ברמת החייל שאירע לפני שבועות ספורים העלה מחדש את הדיון בנושא תאונות העבודה המתרחשות לעיתים תכופות באתרי בנייה. לא רק בישראל אלא בעולם כולו, העובדה כי עובדי בניין רבים הם עובדים זמניים, לעיתים מהגרים או לא חוקיים, יחד עם העסקתם דרך קבלני משנה, עלולה להגיע לזילות של ההקפדה על כללי הבטיחות. הבעיה רק מודגשת כאשר מתברר כי בכל המדינה יש רק קומץ של מפקחים שאמורים לאכוף את החוק.
לפני כשנתיים נכנסו לתוקף תקנות חדשות המחייבות כי בכל מקום עבודה בו יש למעלה מחמישים עובדים צריכה להיות גם תכנית בטיחות ידועה וגלויה לכל. כלומר, ממש כפי שכל חברה מחוייבת לפרסם בקרב עובדיה תקנון בנושא הטרדות מיניות, כך היא מחוייבת לפרסם את תכנית הבטיחות ולוודא כי כל העובדים מכירים אותה. אם בית העסק לא עושה כן, הוא חשוף לתביעה.
מי הוא ממונה הבטיחות
את תכנית הבטיחות של בית העסק או החברה אמור לכתוב ממונה בטיחות מטעמה, כלומר אדם העובד בחברה ומכיר את השטח בפועל. לעיתים אין צורך לשכור עובד נוסף שיעסוק אך ורק בתפקיד זה, אלא ניתן לתת אותו לאחד מן העובדים הקיימים.
עם זאת, לא כל אדם יכול להתמנות לתפקיד זה. על ממונה בטיחות להיות בעל תואר ראשון בתחום רלוונטי, כגון הנדסה או טכנולוגיה. בנוסף עליו להיות בעל ניסיון של לפחות שנתיים, ולעיתים אף שלוש שנים ויותר, תלוי בתחום. בנוסף לכך, עליו לעבור הכשרה ייעודית הכוללת קורס לממוני בטיחות, וכן לעבור השתלמויות של מספר ימים מדי שנה.
בנוסף לכתיבת ופרסום תכנית הבטיחות, אדם זה אמור לייעץ להנהלה, להשגיח על מילוי תכנית הבטיחות, לפקח על הציוד והחומרים, לעקוב אחר ביצוע תהליכי העבודה, להיות בקשר עם העובדים והקבלנים ולוודא שמתבצעות הדרכות על פי הנדרש בתכנית ובחוק.
באילו עסקים נדרש ממונה בטיחות?
פקודת הבטיחות במקומות עבודה חלה על כל בית עסק בו קיימים יותר מחמישים עובדים. כמו כן ארגונים נוספים חייבים למנות ממונה בטיחות מטעמן, כגון מוסדות רפואיים שונים, מוסדות השכלה גבוהה, מוסדות מחקר, בתי מסחר, בתי מלון, חברות תעופה, נמלי תעופה, רשויות מקומיות ועוד. כמו כן באתר בנייה בו נמצאים מעל מאה עובדים חייב להיות נוכח גם ממונה בטיחות. יתכן ובתי עסק נוספים יחוייבו במינוי ממונה בטיחות, על פי החלטת מפקח העבודה האיזורי.